PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI, PEGAWAI DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN ACEH BARAT DAYA

  • Riki Ariansyah Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia, Meulaboh
  • Muliza Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Teungku Dirundeng Meulaboh
DOI: https://doi.org/10.47498/tasyri.v11i2.301
Keywords: Information Technology, Organizational Characteristics, Employees, Work Environment, Employee Work Effectiveness.

Abstract

This research was conducted to examine the effect of Information Technology and Organizational Characteristics, Employees and the Work Environment in improving the Employee Work Effectiveness. The sample used in this study amounted to 37 respondents. The method used in sampling uses the total sampling method. The data analysis method used is a quantitative method by carrying out the instrument test (validity and reliability test), the classic assumption test and multiple regression analysis (f test, t test and coefficient of determination). By using the multiple regression method it can be concluded that the Determination Analysis (R square) is 0.870 which means that the Information Technology variable (X1), Organizational Characteristics (X2), Employee Characteristics (X3) and Work Environment Characteristics (X4) affect 87% of the Employee Work Effectiveness variables (X4) Y). The rest is influenced by variables outside this study or case. While the results of the T test also showed that the variables X1 (0.003), X2 (0.002), X3 (0.001) and X4 (0,000) had a significant value <0.05 then the Ho hypothesis was rejected, meaning that it accepted the Ha hypothesis, then partially (singly) the independent variable significantly influences the dependent variable. Furthermore, the F Test results show that the variables X1, X2, X3 and X4 have a significant value of the F test 0,000 <0.05, then the Ho hypothesis is rejected, meaning that it accepts the Ha hypothesis, thus simultaneously (together) the independent variables influence significant on the dependent variable.

Published
2020-01-06
How to Cite
Riki Ariansyah, & Muliza. (2020). PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI, PEGAWAI DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN ACEH BARAT DAYA. AT-TASYRI’: JURNAL ILMIAH PRODI MUAMALAH, 11(2), 163 - 175. https://doi.org/10.47498/tasyri.v11i2.301
Issue
Vol. 11, No. 2 (Desember 2019)
Section
Articles
  1. Hak publikasi atas semua materi informasi yang tercantum dalam situs jurnal ini dipegang oleh dewan redaksi/editor dengan sepengetahuan penulis. Pengelola Jurnal akan menjunjung tinggi hak moral penulis.
  2. Aspek legal formal terhadap akses setiap informasi dan artikel yang tercantum dalam situs  jurnal ini mengacu pada ketentuan lisensi Creative Commons Atribusi-Non Commercial-No Derivative (CC BY-NC-ND), yang berarti bahwa hanya dengan izin penulis, informasi dan artikel Jurnal AT-TASYRI' dapat didistribusikan ke pihak lain dengan tanpa merubah bentuk aslinya untuk tujuan non-komersial.
  3. Setiap terbitan Jurnal AT-TASYRI', baik cetak maupun elektronik, bersifat open access untuk tujuan pendidikan, penelitian, dan perpustakaan. Di luar tujuan tersebut, penerbit atau pengelola jurnal tidak bertanggung jawab atas terjadinya pelanggaran hak cipta yang dilakukan oleh pembaca atau pengakses.